Куда обратиться, если работодатель не выплачивает зарплату и отказывается делать запись в трудовую книжку

Добрый день! На основании Вашего сообщения можно сделать вывод, что у Вас были фактические трудовые отношения с работодателем, что подтверждается наличием Налоговых отчислений на имя работника. В данном случае, если работодатель не выплачивает Вам заработную плату за работу, выполненную Вами в рамках трудовых отношений, а также отказывается производить запись в трудовой книжке, возможно обратиться в суд, подав исковое заявление о взыскании не выплаченной заработной платы и официальной записи в трудовую книжку. Предварительно, рекомендую обратиться к адвокату, для подготовки искового заявления или обращения в трудовую инспекцию.

Для решения вопроса о выплате задолженности по заработной плате и внесении записи в трудовую книжку необходимо собрать следующие документы:

1. Трудовой договор и/или приказ о приеме на работу, если они были выданы вам при приеме на работу.
2. Документы, подтверждающие наличие фактических отношений между вами и работодателем, такие как расчетно-платежные документы (например, квитанции или платежные поручения), свидетельства о выплате заработной платы и выписка из ПФР о налоговых отчислениях организации.
3. Заявление, которое вы подавали в трудовую инспекцию, и любые другие документы, связанные с этим вопросом.

После сбора этих документов вы можете обратиться в суд с исковым заявлением против работодателя. В иске необходимо требовать выплаты задолженной заработной платы за ноябрь и половину декабря 2019 года, а также внесения записи о вашей работе в трудовую книжку. Оформление трудовой книжки является обязанностью работодателя, поэтому вы можете требовать соответствующих мер воздействия со стороны суда в случае отказа работодателя в ее оформлении.

Также, в иске можно требовать возмещение морального ущерба вызванного подделкой подписи.

Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса: - Статья 136 Трудового кодекса РФ "О выплате заработной платы при увольнении работника" - Статья 188 Трудового кодекса РФ "Оформление трудовых отношений" - Статья 327 Гражданского кодекса РФ "Доказательства в гражданском процессе" - Статьи 159, 160, 162, 163 Гражданского процессуального кодекса РФ "Исковое заявление и производство по иску"