Как внести запись об увольнении в трудовую книжку и получить финансовые компенсации

Вы можете обратиться в инспекцию труда по месту нахождения работодателя, либо в суд с иском о защите трудовых прав. Рекомендую обратиться за консультацией к юристу для определения наиболее эффективного решения проблемы.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Копию трудового договора и приказа об увольнении по собственному желанию.

2. Копию заявления с просьбой о внесении записи об увольнении в электронную трудовую книжку, а также копию ответа работодателя на данное заявление (если такой был получен).

3. Документы, подтверждающие факт отказа в трудоустройстве из-за отсутствия записи об увольнении в электронной трудовой книжке.

4. Копию жалобы на работодателя в органы государственной власти или трудовую инспекцию (в зависимости от конкретной ситуации).

Важно отметить, что для решения данного вопроса необходимо обращаться за консультацией к юристу, который имеет опыт в данной сфере и может дать полноценную правовую помощь.

Статья 77 Трудового кодекса РФ "Содержание трудовой книжки" и статья 245 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение трудового законодательства" применимы для решения данного вопроса. Также может быть применена статья 82 Трудового кодекса РФ "Порядок увольнения по собственному желанию работника".