Как внести запись благодарности в трудовую книжку: рассмотрение случая Техника Ветрова

Начальник отдела кадров не прав в своих действиях, так как запись благодарности за успешное окончание института без отрыва от производства должна быть внесена в трудовую книжку. Сделать запись в трудовую книжку можно путем написания заявления работником, а также подписания соответствующего распоряжения руководителем предприятия.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Запись о благодарности от директора муниципального предприятия, выданная Ветрову за успешное окончание института без отрыва от производства.

2. Копия трудовой книжки Ветрова.

3. Нормативные документы, регулирующие порядок внесения записей в трудовую книжку.

Правильность действий начальника отдела кадров зависит от причины отказа. Если отказ обоснован нормативными документами, регулирующими порядок внесения записей в трудовую книжку, то начальник отдела кадров прав. В противном случае, если запись о благодарности может быть квалифицирована как официальное признание заслуг работника, то данная запись может быть внесена в трудовую книжку в любое время по инициативе работника или работодателя. Однако, для устранения разногласий, рекомендуется провести предварительную консультацию с юристом.

Трудовой кодекс РФ, статьи 65, 66 и 68.