Как вернуть медицинскую книжку от работодателя: без договоренности и причин отказа

Согласно законодательству Российской Федерации, медицинская книжка является личным документом, подлежащим возврату его владельцу при любом изменении условий труда, в том числе и при отказе от работы в соответствующей организации. Следовательно, заведующая должна вернуть медицинскую книжку работнику, прошедшему медицинскую комиссию за счет работодателя, независимо от того, был подписан трудовой договор или нет.

Для решения данного вопроса вам потребуется обратиться к заявленной заведующей организации, где проходилась медкомиссия, с запросом на возврат медицинской книжки. Если заведующая не соглашается ее вернуть, вам следует написать ей заявление о выдаче медицинской книжки и доказать, что вы не были принципиально наняты на работу в организации. При отказе первоначального работодателя вернуть медицинскую книжку Вам может понадобиться помощь на законных основаниях - оформлять претензионные требования или обращаться в судебные органы.

Статья 86 Трудового кодекса Российской Федерации "Ведение трудовой книжки" и статья 26 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" "Медицинские документы".