Как получить медицинскую книжку и разобраться с увольнением по собственному желанию и больничным от работодателя

Если сотрудник уволился по собственному желанию и дата увольнения указана в заявлении на увольнение на 20 декабря, то он/она считается уволенным/ой соответственно с этой даты, даже если он/она находится на больничном листе. Следовательно, за дату начисления заработной платы должна быть принята эта дата.

Сотрудник, уволившийся по собственному желанию, может вернуть больничный лист своему работодателю. Однако если работник уже покинул предприятие на момент окончания больничного листа, то он может связаться с медицинской организацией, где выдавался больничный лист, чтобы вернуть его.

Сотрудник может запросить свою медицинскую книжку в письменном виде в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса вам понадобится следующий перечень документов:

1. Заявление об увольнении, которое вы подавали на предприятие.

2. Трудовой договор, где указаны условия вашего трудоустройства.

3. Медицинская справка, подтверждающая факт вашего нахождения на больничном.

4. Расчетный лист с зарплатой за декабрь, где будет указана величина выплаты, произведенной вам.

5. Медицинская книжка, чтобы вы могли дать ее надлежащим лицам, если у вас на это будет имеющееся желание.

Относительно вопроса о том, можно ли оставить медицинский лист работодателю, следует отметить, что если вы уже были уволены на момент его выдачи, то вы можете не давать его своему бывшему работодателю, а вместо этого, обратиться в Фонд социального страхования (ФСС) для выдачи больничного листа. Касательно запроса медицинской книжки в письменном виде, здесь следует обратиться к своему медицинскому учреждению для уточнения порядка и требований в выдаче этого документа.

Трудовой Кодекс РФ: статьи 77, 178, 180, 191 и 192. Кроме того, Гражданский кодекс РФ: статья 309.