Увольнение по собственному желанию и принудительное написание заявления: легитимность и ситуации, связанные с больничным
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2810713
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на добровольное увольнение. Однако, вследствие нахождения на больничном листе, работник не может быть принужден к написанию заявления об увольнении. Если работник был принужден к написанию заявления об увольнении, находясь на больничном, такое действие работодателя может рассматриваться как дискриминация и нарушение трудовых прав работника.
Для ответа на данный вопрос понадобятся следующие документы:
Трудовой договор между работником и работодателем.
Заявление работника о прекращении трудового договора по собственному желанию.
Документы, подтверждающие нахождение работника на больничном.
Документы, подтверждающие факт вынужденного написания заявления об увольнении по собственному желанию (если таковые имеются).
Соответствующие нормы трудового законодательства Российской Федерации.
На основании этих документов и норм трудового законодательства Российской Федерации юрист сможет дать основанный ответ по данному вопросу.
Статьи 77, 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы