Избежать увольнения: написание заявления по собственному желанию, подозрения в ситуации с напарницей и менеджером, сохранение работы

Если увольнение происходит по Вашей инициативе, то Вам будет сложно доказать свою несостоятельность, если причиной увольнения стала Ваша неграмотность и недостаточная квалификация. В случае же, если Вам предложено написать заявление по желанию работодателя, добровольное увольнение может нести негативные последствия для Вас, так как Вы можете терять некоторые права и выплаты при увольнении по собственному желанию. Если у Вас есть подозрения на необоснованное увольнение и клевету, лучше обратиться к юристу и дать ему изучить ситуацию с заявлением и наличием доказательств.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы и информация:

1. Копия Вашего трудового договора или агентского договора, если он у Вас имеется.

2. Копия правил внутреннего трудового распорядка предприятия, на котором Вы работаете.

3. Если у Вас есть свидетель, который может подтвердить, что Ваше поведение не являлось неуместным, то Вам следует обратиться к такому свидетелю и запросить от него письменное заявление.

4. Если у Вас есть доказательства того, что Ваша напарница участвует в выдвижении обвинений против Вас, то Вам следует подготовить доказательства их участия.

5. Вам также может понадобиться юридическая консультация для оценки правомерности действий менеджера и других сотрудников предприятия.

Если работодатель требует уволиться добровольно, но Вы не согласны с таким решением, то Вам следует обратиться к адвокату или юристу для консультации по данному вопросу. Если работодатель хочет Вас уволить по своей инициативе, то он должен соблюдать процедуру увольнения, предусмотренную действующим законодательством.

Трудовой кодекс РФ, статьи 77, 81, 82, 183. Гражданский кодекс РФ, статья 779.