Права на увольнение: как уйти с работы без заявления в случае увольнения по собственному желанию

Здравствуйте, так как вы не написали заявление об увольнении по собственному желанию, то ваше увольнение является незаконным. Вы можете обжаловать это решение в суде и потребовать восстановления на работе.

Для решения этого вопроса потребуются следующие документы: 1. Трудовой договор и все дополнительные соглашения к нему. 2. Документ, подтверждающий факт увольнения (например, приказ о назначении на должность либо приказ об увольнении). 3. Заявление об увольнении по собственному желанию, если такое документ было подписано. 4. Внутренние правила компании (если есть) и соответствующие положения трудового законодательства. 5. Копия письменной жалобы на руководство компании (если такая была написана). 6. Копия квитанции об уведомлении работодателя о намерении подать иск в соответствующие органы (если такая была отправлена).

С учетом данных, необходимо обратиться к юристу, который проанализирует документы и даст соответствующие рекомендации.

Статьями, применимыми в данной ситуации, могут быть: - статья 77 Трудового кодекса РФ "Согласие на увольнение" (описывает правила написания заявления об увольнении); - статья 81 Трудового кодекса РФ "Увольнение по собственному желанию работника" (описывает правила увольнения по собственному желанию и требования, предъявляемые к работнику при написании заявления об увольнении).