Стаж работы менеджером в Москве, увольнение по собственному желанию и размер пособия - подробности здесь!

Каков размер пособия по безработице, на который я могу рассчитывать, учитывая мой 5-летний (с октября 2014 года по август 2019 года) стаж работы менеджером в Москве, 5-дневную рабочую неделю по 8 часов и средний заработок в последние 3 месяца в размере 18 800 руб.?

| Яков, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Для расчета размера пособия необходимо учитывать множество факторов, включая стаж работы, размер заработка, причину увольнения и др. Ответ на Ваш вопрос может быть дан после более детального изучения Вашей ситуации и уточнения всех необходимых деталей. Рекомендую обратиться к специалистам в области социального обеспечения, которые могут подробно ответить на Ваш вопрос.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Заявление на получение пособия по безработице 2. Паспорт РФ 3. Трудовая книжка 4. Справка из организации о заработке за последние 3 месяца работы 5. Справка из ФНС о доходах за предыдущий год (форма 2-НДФЛ) 6. Свидетельство о регистрации в качестве безработного (при его наличии) 7. Другие документы, подтверждающие соответствие критериям, необходимым для получения пособия.

Конкретный размер пособия будет зависеть от суммы заработка за последние 12 месяцев, а также от соответствия заявителя критериям, установленным законодательством Российской Федерации для получения пособия по безработице.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения вопроса, зависят от того, какие условия для увольнения были оговорены в трудовом договоре или коллективном договоре. Если увольнение произошло по собственному желанию работника, то право на получение пособия по безработице может возникнуть при соблюдении определенных условий, указанных в статьях 153-163 Федерального закона «О трудовых расчётах в Российской Федерации». Если же работник был уволен по инициативе работодателя, то применимы дополнительные статьи трудового законодательства. Однако, по исходной постановке вопроса, я могу привести следующие статьи Федерального закона от 01.04.2020 N 71-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)": статьи 12-15 "Оплата труда в случаях сохранения заработной платы при простое в связи с карантином", статья 16 "Дополнительное пособие по безработице на период с 01.04.2020 по 30.06.2022 г."

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы