Увольнение с работы по собственному желанию и вопросы трудовой книжки: подробности и ответы

Если работодатель не имеет доказательств того, что сотрудник вернулся на работу с 2 марта 2019 года, то вписывать в трудовую книжку дату начала работы со 2 марта не имеет права. Также, работодатель должен предоставить сотруднику возможность ознакомиться с записями в трудовой книжке и в случае возникновения спорных вопросов, обратиться в суд. В данной ситуации также необходимо учесть сроки предъявления исковых требований по трудовым спорам.

Для решения данного вопроса необходимо изучить трудовое законодательство Российской Федерации и условия трудового договора работника с работодателем.

Если Вы уволились по собственному желанию, то работодатель не должен был вызывать Вас на работу. Однако, если на момент увольнения у Вас оставался неиспользованный отпуск, то работодатель вправе предложить Вам его использовать и вернуться на работу после отпуска.

Если Вы не писали заявление о приеме на работу и не заключали новый трудовой договор, то работодатель не может вписать в трудовую книжку дату начала работы со 2 марта 2019 года.

В данной ситуации необходимо обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для защиты своих трудовых прав и выяснения дальнейших действий.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 76. Условия приема на работу - Статья 78. Запись в трудовую книжку: порядок и сроки заполнения - Статья 83. Права работника при увольнении по собственному желанию - Статья 84. Предоставление работнику, уволенному по собственному желанию, справки о периоде работы и выплаченных вознаграждениях.