Как написать заявление об увольнении по собственному желанию и что делать без трудовой книжки

Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации, работник имеет право на выдачу трудовой книжки не позднее трех рабочих дней со дня предъявления соответствующего требования. Таким образом, если работник предъявил требование о выдаче трудовой книжки, то работодатель должен выдать ее в течение трех рабочих дней. Если работник не получил трудовую книжку в указанный срок, он может обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. В данном случае, если работодатель не может выдать трудовую книжку из-за ее отсутствия в месте работы, работник имеет право запросить ее в соответствующем органе учета труда по месту предыдущей работы.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю с просьбой выдать справку о трудовой деятельности на бланке организации, в которой должен быть указан период работы, должность, зарплата и другая необходимая информация.

Также стоит обратить внимание на трудовой договор, который подписывается при заключении трудового договора и в котором должны быть описаны процедуры увольнения, включая сдачу документов.

Если работодатель отказывается выдать справку о трудовой деятельности, то можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд с соответствующим иском.

Статья 74 Трудового кодекса РФ "Срок выдачи трудовой книжки" и статья 65 Трудового кодекса РФ "Право работника на трудовую книжку".