Как написать заявление об увольнении по собственному желанию и обращение в органы трудовой инспекции в случае причинения страданий на работе: согласно ст. 237 ТК РФ

В соответствии со статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, гражданин вправе обратиться в органы трудовой инспекции с жалобой на нарушение трудовых прав. Предварительное написание заявления об увольнении по собственному желанию не является обязательным условием для обращения в указанные органы. Однако, рекомендуется наличие доказательств причинения моральных и физических страданий на месте работы, для обеспечения эффективности рассмотрения жалобы. Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ, работник вправе требовать возмещения морального вреда, причиненного ему работодателем на производстве.

Для решения данного вопроса необходимо наличие следующих документов и/или доказательств:

1) Документы, подтверждающие наличие моральных и физических страданий на месте работы (письменные заявления свидетелей, медицинские заключения и т.д.). 2) Копия трудового договора. 3) Копия приказа о переводе на работу и/или о переводе на другую должность (если таковые имеются). 4) Другие документы, связанные с трудовыми отношениями между работником и работодателем.

Отсутствие заявления об увольнении по собственному желанию не является препятствием для обращения в органы трудовой инспекции, если имеются достаточные доказательства нарушений со стороны работодателя.

Статья 237 Трудового кодекса РФ.