Вопрос законности выдачи трудовой книжки кладовщику, уволившемуся по собственному желанию

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на получение своей трудовой книжки не позднее трех дней со дня обращения. Однако, администрация предприятия вправе задерживать выдачу трудовой книжки работнику до тех пор, пока он не исполнит обязательства по передаче материальных ценностей предприятия.

В случае задержки выдачи трудовой книжки, администрация предприятия может быть привлечена к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. Работник в свою очередь, в случае нарушения своего права на получение трудовой книжки, имеет право обратиться в суд с иском о защите своих трудовых прав и интересов.

Для решения данного вопроса необходимо провести проверку следующих документов и информации: - Заявления о увольнении кладовщика по собственному желанию; - Трудового договора с кладовщиком и трудовой книжки; - Документов, подтверждающих наличие материальных ценностей на складе; - Правил внутреннего трудового распорядка предприятия.

Если кладовщик был уведомлен о допущенной ошибке в связи с материальными ценностями на складе, то администрация может задержать выдачу трудовой книжки, пока кладовщик не исправит свою ошибку и не приведет склад в надлежащее состояние. При этом, такие действия администрации могут быть законными и обоснованными.

Однако, если администрация не уведомляла кладовщика о допущенной им ошибке и не предоставляла ему возможности исправить ее, то задержка выдачи трудовой книжки может быть незаконной. Если так незаконная задержка повлекла за собой для кладовщика убытки, например, связанные с нарушением его трудовых прав, то он имеет право потребовать возмещения убытков.

В случае задержки выдачи трудовой книжки кладовщику, он может обратиться в инспекцию труда или в суд с иском о выдаче трудовой книжки, при этом последствиями этого могут быть штрафы для администрации за нарушение трудовых прав работника, а также возможной штрафной ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Трудовой кодекс Российской Федерации Статья 66. Выдача трудовой книжки работнику.

Статья 192. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде, включая правила охраны труда и социального страхования.