Размер пособия при увольнении по собственному желанию: отработка 26 недель, различные варианты расчета

При увольнении по собственному желанию, но при наличии более 26 недель отработанных при полной занятости, работнику положено пособие по безработице. Размер данного пособия зависит от нескольких факторов, таких как размер заработной платы за последние два года и стаж работы. В настоящее время минимальный размер пособия по безработице составляет 850 рублей в сутки, но размер пособия может быть увеличен до 75% от средней заработной платы за последние 12 месяцев, но не более 4900 рублей в месяц.

Для получения точной информации о размере пособия от биржи при увольнении по собственному желанию необходимо обратиться в учреждение по трудоустройству населения (биржу труда) и предоставить следующие документы:

• паспорт гражданина РФ;
• трудовую книжку с записями о стаже работы;
• справку с места работы об окончании трудового договора;
• заявление на получение пособия по безработице.

После рассмотрения заявления органами биржи будет принято решение о размере выплаты пособия, учитывая стаж работы и размер заработной платы. При увольнении по собственному желанию, но при наличии стажа работы 26 недель и более, размер пособия составляет 75 процентов от среднего заработка за последние 12 месяцев работы, но не более 15 280 рублей в месяц. Однако, конкретный размер пособия зависит от многих факторов, поэтому для получения точной информации необходимо обратиться в биржу труда.

Данный вопрос регулируется Федеральным законом от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации". Конкретные статьи, регулирующие размеры пособий, будут зависеть от решения соответствующего органа или учреждения, выдавшего данное пособие. Однако, в соответствии с параграфом 1 статьи 18 указанного закона, размеры пособий должны быть установлены в соответствии с минимальными установленными законодательством о заработной плате размерами. Таким образом, при увольнении по собственному желанию с отработанными 26 неделями при полной занятости, применяется размер пособия, установленный в соответствии с минимальными размерами заработной платы.