Отработка 2 недель при увольнении по собственному желанию в связи с испытательным сроком

Согласно статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации, если трудовой договор заключен на испытание, то каждая из сторон вправе в одностороннем порядке расторгнуть его без объяснения причин до истечения установленного испытательным сроком времени. Таким образом, если работник увольняется по собственному желанию во время испытательного срока, то он может расторгнуть трудовой договор без отработки двух недель. Однако, перед тем как принимать решение об увольнении, стоит ознакомиться с условиями трудового договора и коллективного договора о возможных последствиях увольнения работника на испытательном сроке.

Для правильного ответа на данный вопрос необходимо уточнить целый ряд обстоятельств. В рамках данного ответа я могу привести общие положения законодательства Российской Федерации, касающиеся испытательного срока и условий его прекращения.

Испытательный срок – это период, в течение которого работодатель оценивает соответствие профессиональных навыков и качеств работника требованиям, предъявляемым к его должности. Данный срок определяется трудовым договором и не может превышать 3 месяцев (для руководителей – 6 месяцев). Если работник увольняется в период испытательного срока, работодатель вправе потребовать от него отработки не более 3 дней.

При этом, если в трудовом договоре или коллективном договоре установлены особенности прекращения трудовых отношений в период испытательного срока и работник увольняется до истечения указанного срока, работодатель может потребовать от него компенсации понесенных расходов.

Таким образом, если ваш испытательный срок продолжается более 3 дней, работодатель может потребовать от вас отработки указанного срока. Однако, при наличии иных условий, установленных трудовым договором или коллективным договором, может потребоваться компенсация понесенных работодателем расходов.

Статья 77 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) "Испытание при приеме на работу" и статья 80 ТК РФ "Расторжение трудового договора во время испытания".