Как уйти с работы по собственному желанию и обязательна ли отработка двух недель в данный момент

Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник вправе по собственному желанию расторгнуть трудовой договор в любое время. При этом работодатель может потребовать отработки работником уведомительного срока, но не более чем за две недели, если иное не установлено законодательством или коллективным договором. Таким образом, если в вашем случае коллективным договором или другими нормативными актами, регулирующими ваш трудовой договор, не предусмотрено иное, то вы должны будете отработать 2 недели после подачи заявления об увольнении.

Добрый день!

Для ответа на Ваш вопрос мне нужно уточнить следующую информацию:

• Какой вид трудового договора у Вас: бессрочный, срочный или совместительство?
• Какая должность у Вас и к какой отрасли относится организация, где Вы работаете?
• Какие процедуры Вам предстоит пройти до увольнения?

По умолчанию, при увольнении по собственному желанию рабочий должен отработать две недели в соответствии с пунктом 3 статьи 80 Трудового Кодекса Российской Федерации. Однако, в некоторых случаях бывают возможны исключения.

Оформление документов для увольнения и уточнение конкретных условий на основании Вашей ситуации помогут более точно определить Ваше положение.

Буду рада, если Вы предоставите более подробную информацию.

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации "Переход работника к другому работодателю" устанавливает обязанность работника предупредить работодателя о своем намерении уволиться не менее чем за две недели, если иной срок не установлен коллективным договором, локальным нормативным актом или договором между работником и работодателем. Данное положение подразумевает обязанность работы еще 2 недели после уведомления.