Полномочия беременной: выплаты и пособия, увольнение по собственному желанию

В соответствии с законодательством Российской Федерации, беременные женщины имеют право на определенные выплаты и пособия. В данном случае, если женщина уволится по собственному желанию, то она сможет рассчитывать на следующие выплаты и пособия:

1. Выплата по беременности и родам: размер единовременной выплаты составляет 59464 рубля. Данная выплата может быть получена при условии, что женщина на момент увольнения уже является беременной и предоставит медицинское свидетельство.

2. Выплата по уходу за ребенком: женщина может получать пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Размер пособия составляет 100 процентов ее среднего заработка за последние 2 года работы, но не более 16 973 рублей в месяц.

Чтобы получить все положенные выплаты и пособия, необходимо обратиться в учреждение социальной защиты населения по месту жительства и представить соответствующие документы (медицинское свидетельство о беременности и др.).

Для решения данного вопроса, необходимо будет обратиться в органы социальной защиты населения для оформления всех выплат и пособий по беременности, родам и уходу за ребенком.

Девушка в первую очередь должна уведомить своего работодателя о желании уволиться, подав заявление об увольнении месяца за два до планируемой даты ухода. При этом ей стоит обратить внимание на то, чтобы в трудовой книжке была отметка о беременности и указание срока ее наступления.

Для получения выплат предоставления документов на следующие пособия:

1. Единовременное пособие по беременности и родам. Оно предоставляется женщине на основании документов, подтверждающих ее беременность.

2. Ежемесячное пособие в период декретного отпуска. Для его получения нужно будет предоставить медицинские документы, подтверждающие факт рождения ребенка, а также свидетельство о его рождении.

3. Кроме того, женщина может претендовать на дополнительные выплаты и пособия, такие как ежегодные отпуска по уходу за ребенком, послеродовые пособия и многие другие. Для их получения также могут потребоваться дополнительные документы и заявления.

Чтобы получить все выплаты и пособия, которые ей положены по законодательству, женщина должна обратиться в органы социальной защиты населения и предоставить им все необходимые документы в соответствии со списком, который они ей предоставят. Также женщина может обратиться за консультацией к юристу, который поможет ей разобраться во всех деталях процесса получения выплат и пособий.

Статьи 255, 256, 257 Трудового кодекса РФ, статьи 8.1-8.6 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статьи 11-15 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".