Увольнение по собственному желанию и влияние уголовного дела на увольнение: обзор случаев

Каждый работник в Российской Федерации имеет право уволиться по собственному желанию в любое время, за исключением случаев, когда его увольнение ограничено законом или трудовым договором. Однако, давать заключение насчет конкретной ситуации и возможности увольнения в случае заведения уголовного дела за конкретной статьей УК РФ, требует консультации квалифицированного адвоката, так как это напрямую зависит от многих факторов, включая характер преступления и обстоятельства его совершения.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, на каком этапе находится уголовное дело по ст. 158 УК РФ. Если дело находится в стадии доследственной проверки, то от увольнения по собственному желанию ничего не будет зависеть. Однако, если уголовное дело находится в стадии следствия или судебного разбирательства, то существует вероятность того, что увольнение по собственному желанию может повлиять на решение суда в Вашем отношении.

Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, зависят от конкретной ситуации и требуют дополнительного анализа юридической и фактической информации. Необходимо получить консультацию у профильного юриста или адвоката, который проанализирует Вашу конкретную ситуацию и даст рекомендации по дальнейшим действиям.

Статьи, применимые для решения поставленного вопроса: - статья 81 Трудового кодекса РФ "Увольнение по собственному желанию работника" - статья 158 Уголовного кодекса РФ "Кража"