Как вернуть медицинскую книжку от работодателя и почему она важна для поступления на работу

Согласно законодательству Российской Федерации работодатель не имеет права удерживать медицинскую книжку у работника при увольнении. В данном случае Вы можете обратиться в медицинскую организацию, в которой проходили медицинский осмотр для получения медицинской справки, и запросить у них копию медицинской книжки. Также Вы можете обратиться в государственные органы, отвечающие за охрану труда, например, Роструд, в которых могут помочь решить данную проблему.

Для решения этого вопроса необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор или другой документ, подтверждающий трудовые отношения с работодателем.

2. Документы, подтверждающие факт увольнения, такие как приказ об увольнении и т.д.

3. Заявление с просьбой вернуть медицинскую книжку.

В данном случае, если работодатель не возвращает медицинскую книжку, то вы можете обратиться в медицинскую организацию, где была выдана медицинская книжка, и запросить дубликат. Также, вы можете обратиться в территориальный орган Росздравнадзора с просьбой о помощи в восстановлении медицинской книжки. Если работодатель отказывается вернуть медицинскую книжку, то вы можете обратиться в суд с иском о возврате медицинской книжки и возмещении морального ущерба.

Статья 76 Трудового кодекса РФ, статья 15 ФЗ "Об охране здоровья граждан" и статья 14 ФЗ "О медицинском страховании граждан в РФ".