Почему я до сих пор числюсь в активном статусе Пятерочки и почему не получила медицинскую книжку после увольнения?

Почему я до сих пор числюсь в активном статусе в пятерочке, где работала 5 месяцев назад, и не получила медицинскую книжку после увольнения? Связано ли это с какими-то махинациями со стороны компании?

| Геннадий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Судя по описанию ситуации, возможны следующие причины, по которым вы до сих пор числитесь в активном статусе у работодателя и медицинская книжка не была вам выдана: работодатель мог забыть процедуру вашего увольнения или не заполнить соответствующие документы, не получить подтверждающий документ от вас об увольнении с работы, не отправить вовремя документы в соответствующие органы. В любом случае, работодатель обязан выдать вам медицинскую книжку в срок не позднее трех дней со дня увольнения. Если работодатель избегает выдачи медицинской книжки, это может рассматриваться как нарушение трудового законодательства. Вы можете попробовать связаться с руководством компании и выяснить причины задержки. Если вы не получаете удовлетворительных ответов, вы можете обратиться в соответствующие правоохранительные органы, чтобы обеспечить защиту своих трудовых прав.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к работодателю (магазину "Пятерочка") для получения объяснения по поводу выдачи медицинской книжки и причины, по которой вы до сих пор числитесь в их активном статусе. Также необходимо запросить у работодателя подтверждающие документы вашего увольнения и связанные с этим документы, такие как трудовую книжку, приказ об увольнении и т.д. В случае если работодатель не предоставляет необходимые документы, это может быть основанием для обращения в трудовую инспекцию или судебные органы. Однако следует учитывать, что все действия необходимо совершать в соответствии с законодательством Российской Федерации и иметь достаточную доказательную базу.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации - сроки выдачи трудовой книжки. Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации - ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Потребуется, если нужно:

  • снизить процентную ставку;
  • рефинансировать кредит;
  • реструктуризировать задолженность. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Обратившись за помощью, вы сможете:

  • определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
  • правильно собрать документы;
  • юридически защитить свои права.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы