Как получить задолженную зарплату после увольнения? Подтвержденная задолженность с 2013 года без выплат до сих пор

При наличии задолженности заработной платы работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании задолженности. Срок давности иска составляет три года со дня, когда работник мог бы получить свои деньги. В случае если суд удовлетворит иск, работодатель будет обязан выплатить задолженность по заработной плате в установленный законом срок.

Для решения данного вопроса понадобится следующая документация: - Табель учета рабочего времени, подтверждающий фактическое трудоустройство и отработанные часы; - Трудовой договор, указывающий на размер заработной платы и условия оплаты; - Акты проверки расчета заработной платы, если они имеются; - Письменные и/или электронные сообщения об обращении к работодателю с требованиями выплаты задолженности по зарплате.

Для защиты своих прав и получения задолженной зарплаты вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании задолженной суммы. При этом следует учитывать, что с момента увольнения прошло более трех лет, поэтому решение суда может быть затруднительным. Однако, если вы сможете доказать факты своих требований к работодателю и отсутствие выплаты заработной платы, возможно, будет принят благоприятный для вас приговор. Лучше всего обратиться за консультацией к опытному юристу.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 136 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы"
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора за его нарушение"
• Статья 1064 Гражданского кодекса РФ "Обязательства по договору"
• Статья 393 Гражданского кодекса РФ "Сроки исковой давности"
• Статья 10 Федерального закона "О защите прав потребителей" "Обязанности продавца при продаже товаров"