Как забрать медицинскую книжку у работодателя: права и правовые основания

Здравствуйте! Вы можете забрать свою медицинскую книжку у работодателя, независимо от даты прохождения медицинской комиссии и даты увольнения. Это право гарантировано вам статьей 59 Трудового Кодекса Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам понадобится следующая документация:

1. Копия договора о прохождении медицинского осмотра в медицинском учреждении.

2. Копия приказа организации о назначении медицинского осмотра и оплате его стоимости за счет собственных средств работника.

3. Копия трудового договора или приказа об увольнении с работы.

4. Заявление о выдаче медицинской книжки.

Основной документ, на которой можно основаться в данном случае - это Трудовой кодекс Российской Федерации, в котором говорится о том, что личное дело каждого работника состоит из документов, связанных с его трудовой деятельностью, в том числе и медицинской книжки. В соответствии с п. 3 ст. 75 Трудового кодекса РФ работник имеет право на ознакомление со своим личным делом по месту работы в любое время без предварительного уведомления администрации организации. При необходимости работник вправе оформить заявление на копирование документов из личного дела. Следовательно, работник имеет право на свою медицинскую книжку, независимо от даты увольнения.

Статья 66 Трудового кодекса РФ "Порядок ведения трудовых книжек" и статья 76 Трудового кодекса РФ "Обеспечение условий труда".