Как забрать медицинскую книжку после увольнения и в отпуске: Права и возможности

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на получение медицинской книжки при уходе с работы. Если работник уже подал заявление на отпуск с последующим увольнением, то он имеет право на получение медицинской книжки после окончания отпуска и до официального увольнения. Руководство не имеет права отказываться от выдачи медицинской книжки в этом случае.

Для решения данного вопроса вам необходимо обратиться в организацию, в которой вы работаете, с заявлением на выдачу медицинской книжки. В заявлении следует указать свои персональные данные, причину запрашиваемой выписки и сроки ее выдачи. Если руководство все же отказывается выдать медицинскую книжку, то вам следует обратиться в инспекцию труда или суд для защиты своих трудовых прав. Важно убедиться, что в заявлении на отпуск с последующим увольнением вы уже указали просьбу о выдаче медицинской книжки после окончания отпуска.

Статьи, которые могут быть применимы: - статья 74 Трудового кодекса РФ "Трудовая книжка" - статья 84 Трудового кодекса РФ "Временная нетрудоспособность работника" - статья 212 Гражданского кодекса РФ "Договор оказания услуг" - статья 127 Трудового кодекса РФ "Отпуск"