Как получить медицинскую книжку после увольнения из детского лагеря на должности вожатой: советы и рекомендации

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель обязан выдать работнику при увольнении все документы, в том числе медицинскую книжку. Если работодатель не выполняет данную обязанность, работник имеет право обратиться в инспекцию труда для защиты своих трудовых прав. Кроме того, можно обратиться в юридическую консультацию или к адвокату для получения юридической помощи.

В данной ситуации вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением. В заявлении необходимо указать все обстоятельства, связанные с увольнением и невыдачей медицинской книжки. Трудовая инспекция обязана провести проверку и принять меры в соответствии с законодательством Российской Федерации для защиты ваших трудовых прав и интересов. Также рекомендуется сохранять все документы, свидетельствующие о том, что вы не можете получить свою медицинскую книжку, чтобы использовать их при проведении проверки трудовой инспекцией.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - Основания и порядок увольнения по инициативе работника Статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации - Документы, выдаваемые работникам при увольнении Статья 391 Гражданского кодекса Российской Федерации - Обязанности издателя, организатора распространения печатных изданий или иным образом обеспечивающего доступ к информации о предоставлении информации