Как получить медицинскую книжку после увольнения: права работника на возврат документа

Работодатель не имеет права удерживать медицинскую книжку у работника после увольнения. Медицинская книжка является собственностью работника и должна быть выдана ему по его требованию.

Для возврата медицинской книжки следует обратиться к работодателю и попросить выдать документ. В случае отказа можно обратиться в инспекцию Министерства труда Российской Федерации в соответствующем регионе или в судебный орган для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса вам необходимо собрать следующие документы:

1. Копия трудового договора, где отражено условие о прохождении медицинского осмотра и ответственность за необходимость предоставления медицинской книжки при увольнении.

2. Копия приказа об увольнении.

3. Копия акта приема-передачи, где должно быть отражено наличие медицинской книжки.

Для получения медицинской книжки необходимо обратиться в медицинскую организацию, где вы проходили медицинский осмотр. Предоставьте им копию трудового договора, приказ об увольнении и акт приема-передачи. Если медицинская организация откажется вам в выдаче медицинской книжки, то вы можете обратиться в соответствующие органы по защите прав потребителей или судебные органы для защиты своих прав.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

• Статья 64 Трудового кодекса Российской Федерации "Сохранение трудовых книжек и порядок ведения трудовых книжек работников"
• Статья 59 Трудового кодекса Российской Федерации "Сохранение медицинских документов, обеспечение их конфиденциальности"
• Постановление Правительства РФ от 15.02.2012 N 117 "Об утверждении Порядка использования и хранения медицинских документов, установленных законодательством Российской Федерации об охране здоровья граждан"

Согласно законодательству, работодатель должен обеспечить сохранность трудовых книжек и медицинских документов работников. Работник имеет право получать свои трудовую книжку и медицинскую книжку при увольнении. Поэтому, работодатель не имеет права удержать медицинскую книжку у уволившегося работника.

Если работодатель отказывается отдать медицинскую книжку работнику, он может обратиться в инспекцию труда с заявлением о нарушении его трудовых прав. Также возможно обращение в суд по вопросу возврата медицинской книжки.