Как получить медицинскую книжку после прохождения медкомиссии: права работника и обязанности работодателя

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан оформить все необходимые документы работнику не позднее трех рабочих дней со дня приема на работу. Если работодатель выполняет свои обязанности не полностью, то работник имеет право потребовать выполнения своих требований и нести ответственность за неисполнение своих обязательств в соответствии с законодательством. В данной ситуации, работодатель должен выдать медицинский документ работнику. Если работодатель не выполняет свои обязанности, работнику следует обратиться в соответствующие органы защиты прав работников или к юристу для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации необходимо собрать следующие документы:

1. Копию трудового договора с организацией, в которой вы устроились на работу.

2. Копию документов об оплате медицинской комиссии и оформлении медицинской книжки, если таковые имеются.

3. Копию документов, подтверждающих факт подачи заявления на получение медицинской книжки.

4. Копию письменного запроса в организацию о выдаче медицинской книжки.

5. Копию акта о приеме-передаче документов, подписанного в момент приема вас на работу, который должен содержать информацию о выдаче организацией медицинской книжки.

Для начала рекомендуется письменно обратиться в организацию, выразив свое недовольство ситуацией и требуя немедленной выдачи медицинской книжки и всех имеющихся документов. Если ответа не последует, можно обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав и решения проблемы.

Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации "Содержание трудового договора". Статья 14 Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей" "Право потребителя на информацию о товаре (работе), трудовой деятельности исполнителя (ст. 8)". Статья 148 Трудового кодекса Российской Федерации "Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работника".