Как получить трудовую книжку от работодателя: сроки, права работника и возможные ответы работодателя

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику, работающему на него по трудовому договору, в течение трех рабочих дней со дня заключения трудового договора. В соответствии с пунктом 2 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе по объективным причинам, связанным с наступлением для него крайней необходимости, произвести прерывание трудовой деятельности и прекратить трудовой договор, предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели, если иное не предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Если работодатель отказывается выдавать трудовую книжку без достаточных оснований, то работник вправе обратиться в органы государственного надзора за соблюдением трудового законодательства. При этом работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

Для решения данного вопроса требуются следующие документы: 1. Трудовой договор либо иной документ, оформляющий трудовые отношения между работником и работодателем. 2. Законы и нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации.

По правилам трудового законодательства Российской Федерации, работнику необходимо предоставить трудовую книжку в течение трех дней после заключения трудового договора. Если работодатель не выполнил эту обязанность, он может быть привлечен к ответственности.

В данном случае, поскольку трудовой договор не был оформлен в установленный срок, работодатель нарушил трудовое законодательство. Также работодатель не может отказать в выдаче трудовой книжки, так как это является правом работника.

Если работодатель отказывается выдать трудовую книжку, работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Статья 71 Трудового кодекса РФ - о трудовых книжках и их ведении - Статья 72 Трудового кодекса РФ - о выдаче трудовых книжек - Статья 74 Трудового кодекса РФ - о сроках выдачи трудовых книжек - Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - о нарушении установленных законодательством сроков выдачи трудовой книжки.