Как забрать медицинскую книжку из отдела кадров при увольнении по семейным обстоятельствам

Работник имеет право забрать свою медицинскую книжку из отдела кадров в соответствии с действующим законодательством, без объяснения причин. Работодатель обязан выдать медицинскую книжку работнику в течение трех рабочих дней со дня обращения. Поэтому, необходимо обратиться к отделу кадров с запросом на выдачу медицинской книжки, без указания причин.

Я не могу подсказать вам предлог для забирания медицинской книжки, который был бы незаконным или обманным. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на получение своих личных документов, включая медицинскую книжку, при увольнении с работы. Поэтому, если вы уволились с предыдущей работы, вы можете обратиться к отделу кадров с просьбой выдать вам медицинскую книжку на основании собственного заявления. Это должно быть достаточным для получения документа, и вам не нужно указывать причину своего увольнения. Однако, если ваш предыдущий работодатель не отвечает на ваш запрос или отказывается выдать вам медицинскую книжку, вы можете обратиться в соответствующие органы, проконсультировавшись с юристом.

Никакие статьи закона не применимы для решения вопроса о забирании медицинской книжки из отдела кадров. В данном случае речь идет о соглашении между работником и работодателем относительно возврата медицинской книжки. Если в трудовом договоре или в соглашении между вами и работодателем не было установлено обязательство вернуть медицинскую книжку после увольнения, то работодатель не имеет права ее удерживать. В этом случае можно просто обратиться к отделу кадров и попросить вернуть медицинскую книжку, не указывая причину. Если же обязательство вернуть медицинскую книжку было установлено в документах, то следует обратиться к работодателю и уладить этот вопрос согласно установленным процедурам и срокам.