Как создать КТС в организации: порядок формирования и правомерность действий главного бухгалтера с ссылкой на нормы закона

Порядок создания комиссии по трудовым спорам (КТС) утвержден Приказом Минтруда № 60н от 19 января 2006 года "Об утверждении Правил разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров". В соответствии с этими правилами, КТС в организации созывается приказом (распоряжением) руководителя соответствующего уровня. КТС формируется из сотрудников организации, преимущественно из числа представителей администрации и выборного профсоюзного органа (если они существуют). При этом, члены КТС должны составлять не менее трех человек.

Таким образом, если бы в данном случае генеральный директор ОАО «Связьинвест» сформировал КТС в соответствии с установленным порядком, то действия главного бухгалтера, который отказался от исполнения ее решений, были бы неправомерными. Однако, если бы был нарушен порядок, установленный законом, то действия главного бухгалтера были бы правомерными. С учетом представленной информации о порядке формирования КТС в организации, можно сделать вывод, что необходимо изучить конкретные обстоятельства создания КТС в ОАО «Связьинвест» для того, чтобы сделать окончательный вывод о правомерности действий главного бухгалтера.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Приказ генерального директора ОАО «Связьинвест» о создании комиссии трудовых споров (КТС).
2. Учредительные документы ОАО «Связьинвест».
3. Трудовой кодекс Российской Федерации.

Согласно ст. 210 ТК РФ, КТС формируется на основе добровольного соглашения сторон (работодатель и профсоюзная организация или иное уполномоченное работниками представительство). Кроме того, в КТС должны быть представлены представители работодателя и работников в равном количестве.

Если формирование КТС было проведено без участия профсоюза или других представителей работников, то это нарушает законодательство и может стать причиной неправомерности решений, принимаемых КТС. В данном случае главный бухгалтер, отказываясь исполнять решения КТС, может ссылаться на этот законодательный просчет и действовать в соответствии со своими рабочими обязанностями.

Таким образом, вопрос о правомерности действий главного бухгалтера зависит от соответствия порядка формирования КТС требованиям законодательства.

Порядок формирования комиссии по трудовым спорам, как правило, определяется трудовым законодательством, а именно статьями 212-215 Трудового кодекса Российской Федерации. Если при создании комиссии были нарушены требования законодательства, то ее решения могут быть признаны недействительными. В данном случае необходимо выяснить, был ли выбран порядок формирования комиссии, предусмотренный Трудовым кодексом РФ. Однако, в данном тексте информации об использовании каких-либо норм закона не указано.