Назначение на вакансию бухгалтера: сохранение рабочего места и временное назначение на главного бухгалтера

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, при временном исполнении обязанностей вышестоящего должностного лица работник сохраняет свою основную должность. Однако, в случае, если по окончании временного исполнения обязанностей работник останется на вышестоящей должности постоянно, он может быть переведен на эту должность. Также стоит обратить внимание на наличие соответствующей записи о временном исполнении обязанностей главного бухгалтера в трудовой книжке.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ и коллективному договору организации.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, временное исполнение обязанностей работника на высшей должности (в данном случае главного бухгалтера) проводится в порядке временного перевода на соответствующую должность или порядке временного исполнения обязанностей более высокой квалификации (статьи 72 и 73 Трудового кодекса РФ).

Кроме того, решение данного вопроса может зависеть от положений коллективного договора организации, где могут быть прописаны условия временного перевода на другую должность и сохранения прежнего рабочего места.

Таким образом, для более точного ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с коллективным договором организации и обстоятельствами временного перевода на должность главного бухгалтера.

Трудовой кодекс Российской Федерации:

Статья 71. Основания изменения условий трудового договора. Статья 72. Соглашение об изменении условий трудового договора. Статья 74. Сокращение численности или штата работников организации. Статья 178. Особенности заключения и изменения трудового договора с работниками, замещающими высших руководителей организаций и их заместителей, бухгалтеров организаций и ряда других категорий работников. Статья 180. Расторжение трудового договора по соглашению сторон.