Пересмотр нормы выработки и расценки работ в упаковочном цехе: реакция рабочих и возможные решения | КТС и профорган организации вовлечены

Директор АО «Стрела» не имеет права единолично пересматривать нормы выработки и расценки работ. Такое решение может быть принято только коллективным органом управления предприятием или с его согласия. Рабочие имеют право на защиту своих трудовых прав и интересов, поэтому обращение в КТС и профорган организации в данной ситуации является законным. Названные органы должны провести проверку и принять решение по данному вопросу, ориентируясь на законодательство Российской Федерации в области трудовых отношений. Если будет установлено, что изменение норм выработки и расценок работ произведено незаконно, то необходимо принять меры по восстановлению нарушенных прав рабочих.

Для решения данного вопроса КТС и профорган организации должны запросить у руководства АО «Стрела» следующие документы:

1. Нормы выработки и расценки работ, производимых в упаковочном цехе до пересмотра и после пересмотра.

2. Документы, на основании которых была произведена переработка норм выработки и расценок работ, производимых в упаковочном цехе.

3. Документы, предусматривающие порядок пересмотра норм и расценок работ, производимых в упаковочном цехе.

4. Сведения о том, была ли уведомлена профсоюзная организация о пересмотре норм и расценок работ, производимых в упаковочном цехе.

По результатам рассмотрения представленных документов КТС и профорган организации должны принять решение о законности произведенного перерасчета и возможности снижения заработной платы работников. В случае выявления нарушений законодательства Российской Федерации по данному вопросу, органы должны принять меры к восстановлению прав работников на получение справедливой заработной платы.

Некоторые статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:

• Статья 37. Коллективный договор и соглашения
• Статья 138. Ответственность за неосуществление или ненадлежащее выполнение руководителем организации своих обязанностей
• Статья 152. Изменение условий труда и перевод работника на другую работу
• Статья 359. Государственные инспекции труда и их компетенция
• Статья 361. Комиссии по трудовым спорам

Какое решение должны вынести названные органы (КТС и профорган) зависит от многих обстоятельств, поскольку данная ситуация требует более подробного рассмотрения. Однако эти органы могут проанализировать коллективный договор и соглашения, регулирующие трудовые отношения в организации, а также изучить действия директора в соответствии с законодательством. Если выявятся нарушения прав работников или незаконность действий директора, то эти органы могут потребовать изменения решения директора, возмещения убытков для работников, а также наложения штрафа на организацию.