Как получить оплату льготного отпуска без наличия водительских прав: подтверждающие нормы закона и рекомендации главного бухгалтера

Согласно статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае предоставления льготного отпуска, работник имеет право на оплату проезда туда и обратно. Однако данная норма не содержит требования наличия прав у работника. Поэтому, отсутствие прав не является препятствием для получения оплаты проезда в рамках льготного отпуска. Также следует уточнить, что порядок оплаты может быть регулирован коллективным договором или локальным нормативным актом организации.

Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Документ, подтверждающий наличие льготного отпуска (например, медицинская справка в случае болезни ребенка или военный билет в случае, если вы являетесь военнослужащим);

2. Копию свидетельства о регистрации автомобиля, оформленного на мужа;

3. Документ, подтверждающий, что автомобиль был куплен в браке (например, контракт купли-продажи, договор с банком об оформлении кредита и т.п.);

4. Документ, подтверждающий отсутствие у вас водительских прав (например, справка из ГИБДД).

В случае, если главный бухгалтер отказывается оплатить льготный отпуск, необходимо ссылаться на статьи 128 и 129 Трудового кодекса Российской Федерации, которые устанавливают права и гарантии работников при использовании ими отпусков. По этим статьям отпуск должен быть оплачен работодателем в размере не менее одной средней заработной платы работника.

Нормы закона, которые могут быть применимы для решения данного вопроса такие: статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации (отпуск по уходу за ребенком), статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации (оплачиваемый отпуск), статья 255.1 Трудового кодекса Российской Федерации (дополнительные оплачиваемые дни отпуска) и статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации (размер оплаты отпуска).