Как решить конфликт в работе: остановить доступ Главного бухгалтера к программе 1С, узнать причину перевода сотрудника и обратиться к руководству компании

Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работодатель не вправе изменять без уведомления работника размер оплаты труда, должностные обязанности или место работы. Поэтому, если главный бухгалтер изменила пароли от входа 1С облако и перевела вас без вашего согласия на другую должность, это является нарушением ваших трудовых прав.

Вам стоит обратиться к руководству вашей компании с запросом причин перевода на новую должность, а также указывать на то, что это произошло без вашего согласия. Также вам следует сообщить своему работодателю, что изменение должности вам не поощрительно и нарушает ваши трудовые права. Необходимо запрашивать справку о переводе и необходимость в данном переводе, и если эта информация не будет удовлетворять ваших правовых требований, вы можете обратиться в судебные органы за защитой своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса, вам понадобятся следующие документы: 1. Листок нетрудоспособности, подтверждающий вашу болезнь. 2. Копия трудового договора, где указана ваша должность, условия труда и размер заработной платы. 3. Копия приказа о вашем переводе на другую должность без вашего согласия. 4. Любые другие документы, подтверждающие изменение вашего статуса на работе.

На основании этих документов вам можно будет обратиться к начальству или к прокуратуре для оспаривания действий Главного бухгалтера, так как ваш перевод без вашего согласия является незаконным. Также вы можете обратиться в профсоюз, если вы состоите в нем.

Цитируем статьии ТК РФ, которые могут быть применимы в данной ситуации:

• Статья 81. Порядок перевода работника на другую работу
• Статья 182. Материальная ответственность работника

Также может быть применима статья 272 ГК РФ о нарушении прав работника, если были нарушены процедуры, установленные законодательством, и права работника не были соблюдены.