Как поменять работу, если новый работодатель требует быстрого начала работы и нет трудовой книжки?

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на свободу труда, в том числе на изменение места работы и выбор профессии, должности и видов трудовой деятельности, а также на прекращение трудового договора по своему усмотрению.

Если вы находитесь на вахтовом методе и хотите прервать сотрудничество с работодателем, вы должны оформить увольнение в соответствии с правилами, установленными законодательством. Уведомление о вашем намерении необходимо направить работодателю в письменном виде не менее чем за две недели до даты желаемого увольнения.

При увольнении вы имеете право требовать выдачу трудовой книжки в течение трех дней с момента подачи заявления. Если у вас возникла необходимость начать новую работу раньше, чем предоставят трудовую книжку, вы можете заключить трудовой договор на условиях испытательного срока. При этом в новый трудовой договор необходимо указать все предыдущие места работы по последнему месту работы включительно.

Открывать новую трудовую книжку не требуется - ваши предыдущие места работы должны быть указаны в одном документе, который вы планируете предоставить новому работодателю - это либо трудовая книжка, либо документ, выданный предыдущим работодателем и подтверждающий ваши трудовые отношения.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо предоставить следующие документы: 1) заявление об увольнении по собственному желанию; 2) договор о вахтовом методе; 3) копию трудовой книжки (если таковая имеется), при наличии проставленной отметки об увольнении; 4) копия приказа о приеме на работу по новой вакансии; 5) копия договора с новым работодателем.

Также рекомендуется ознакомиться с условиями, установленными действующим законодательством в отношении увольнения по собственному желанию при работе на вахтовом методе и при наличии договора о таком методе работы. По законодательству Российской Федерации, Вы имеете право уволиться по собственному желанию, об этом необходимо уведомить работодателя за 3 дня до даты ухода.

Открытие новой трудовой книжки не требуется, вы можете запросить от работодателя справку о периоде трудовой деятельности и использовать ее в дальнейшем. Также необходимо учесть условия предыдущего договора и возможные санкции за досрочное его прекращение.

Трудовой кодекс РФ: Статья 77. Расторжение трудового договора по инициативе работника; Статья 78. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя; Статья 81. Трудовая книжка.