Подача иска в суд и ссылка на статьи 131 и 132 ГПК РФ в письме от суда. Приложение к иску копий путевых листов. Вопрос: что было сделано неправильно? Работодатель заявил об устном договоре, но трудовой книжки нет. Как доказать обратное?

Статьи 131 и 132 ГПК РФ регулируют процедуру документационного обеспечения гражданского судопроизводства. Независимо от этого, на основании Вашего вопроса, я могу предположить, что Вы подали иск против Вашего бывшего работодателя, связанный с трудовыми отношениями.

Важно отметить, что устное соглашение также может рассматриваться как договор, если в нем были определены все существенные условия. Однако, если Вы считаете, что у Вас был письменный договор о трудоустройстве, лучшим способом доказательства может быть его наличие.

Если работодатель утверждает, что у Вас был устный договор, то лучшим способом доказательства может быть письменная форма свидетельских показаний от Ваших коллег или свидетелей, которые могут подтвердить существование письменного договора о трудоустройстве. Также можно обратиться к судебным приставам для изъятия и проверки выполнения договора, копии которого у Вас, возможно, были.

Надеюсь, что мой ответ помог Вам. Если у Вас есть дополнительные вопросы, обратитесь к юристу для получения точной и подробной консультации в соответствии с вашей конкретной ситуацией.

Для решения данного вопроса, помимо искового заявления и путевых листов, могут потребоваться следующие документы: - Копия устного договора о трудоустройстве, если существует; - Выписка из банковского счета, подтверждающая получение зарплаты на указанный в заявлении счет; - Свидетельские показания коллег или других лиц, которые могли бы подтвердить факт работы с Вами в данной организации; - Обращение в налоговую инспекцию с запросом на предоставление информации о Вашем трудоустройстве в указанной организации.

Также возможно потребование проведения экспертизы на подлинность документов, чтобы подтвердить их достоверность. В любом случае, способ доказывать трудовые отношения зависит от конкретных обстоятельств дела и позиции каждой из сторон.

Статьи ГПК РФ, которые могут быть применимы к данному случаю, это:

• Статья 59. Доказывание фактов в гражданском судопроизводстве;
• Статья 64. Документальное доказывание.

Также следует учитывать соответствующие нормы Трудового кодекса РФ и других законов, которые могут применяться к данному случаю.