Как работник и работодатель решили трудовой спор: установление даты начала работы, компенсация морального вреда и оформление приема на работу в КФХ

Если КФХ прекратило свою деятельность, то исполнение решения суда по выплате компенсации морального вреда возможно только путем обращения к конкурсному управляющему или ликвидационной комиссии по процедуре банкротства КФХ. Конкурсный управляющий или ликвидационная комиссия будут осуществлять выплату компенсации морального вреда из имеющихся у КФХ активов или за счет продажи имущества. Однако, если у КФХ нет активов, чтобы погасить задолженность, то работник может столкнуться с проблемой невозможности получить компенсацию морального вреда. Оформление приказа о приеме на работу и трудовой книжки, а также уплата НДФЛ и социальных выплат возложены на работодателя, но в данной ситуации, в связи с прекращением деятельности КФХ, невозможно определить, кто и каким образом будет осуществлять эти процедуры.

Для исполнения решения суда, необходимо его официальное опубликование и принятие в исполнение исполнительным органом, например, судебным приставом.

С учетом того, что КФХ прекратило свою деятельность, следует установить, кто является правопреемником по трудовым отношениям с работником исходя из действующих законодательных норм и учредительных документов КФХ.

После этого правопреемник должен официально оформить прием работника на работу с указанного времени, оформить соответствующие документы, а также провести все необходимые выплаты (включая НДФЛ и социальные выплаты).

Если правопреемник не известен или отсутствует, то работник может обращаться с претензиями и исками в соответствующие государственные органы, осуществляющие контроль за защитой прав работников, например, в Российскую инспекцию труда.

• Статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовой договор"
• Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации "Запись в трудовую книжку"
• Статья 23 Трудового кодекса Российской Федерации "Сроки выплаты заработной платы"
• Статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации "Виды договоров возмездного оказания услуг"
• Налоговый кодекс Российской Федерации, разделы II - V "Налог на доходы физических лиц", "Единый социальный налог", "Страховые взносы"
• Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
• Постановление Правительства РФ от 16.05.2001 № 380 "О порядке хранения трудовых книжек и ведения трудовых книжек лиц, занятых на территории Российской Федерации"