Требование возмещения материального и морального вреда: сумма морального вреда и ее включение в исковую сумму
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1172896
Ответы юристов (1)
Добрый вечер. В соответствии с законодательством Российской Федерации, при осуществлении компенсации материального ущерба, сумма морального вреда может включаться в исковые требования в качестве составляющей общей суммы иска. Однако, вопрос о том, какая именно сумма материального и морального вреда может быть возмещена зависит от конкретных обстоятельств дела, которые следует устанавливать в ходе рассмотрения дела судом.
Для решения данного вопроса юристу будет необходимо ознакомиться с документами, подтверждающими факт наличия материального и морального вреда. В частности, могут быть представлены следующие документы:
- документы, подтверждающие наличие материального ущерба, такие как счета, квитанции, договора и иные документы, связанные с темой иска;
- документы, подтверждающие факт морального вреда, такие как медицинские заключения, свидетельские показания, психологические экспертизы и иные документы, связанные с темой иска.
Ответ на вопрос о том, входит ли сумма морального вреда в сумму иска, будет зависеть от того, как было сформулировано исковое требование. Если в нем была указана конкретная сумма материального и морального вреда, то эти суммы будут включены в общую сумму иска. Однако, если было указано только требование о возмещении материального и морального вреда, то суд будет решать вопрос о размере компенсации каждого вида ущерба отдельно.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Гражданский кодекс Российской Федерации (статьи 151-155, 1099, 1100)
- Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (статьи 131, 133, 148)
Услуги юристов
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы