Как получить зарплату на промо-акции Данон: решение проблемы с трудовым договором и выплатой зарплаты

Здравствуйте! Отсутствие трудового договора может привести к юридическим последствиям для всех сторон. Если вам не было предложено заключить трудовой договор, необходимо обратиться к работодателю и предложить подписание договора. Если работодатель отказывается подписать договор, то в соответствии с законодательством Российской Федерации, трудовые споры могут быть переданы в суд. Если работодатель нарушает условия оплаты труда, то вы имеете право обратиться в инспекцию труда для защиты своих прав. В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу для правовой консультации и защиты своих интересов.

Для решения данного вопроса необходимо: 1. Собрать все документы, подтверждающие работу на промо-акции: договора, акты выполненных работ, корреспонденцию с агентством. 2. Обратиться к адвокату, специализирующемуся на трудовом праве, для получения консультации и подробной оценки ситуации. 3. Обратиться к агентству, которое предоставило работу, и попросить письменное объяснение по поводу отсутствия трудового договора и неоплаты труда в срок. 4. В случае отказа агентства выплатить зарплату, необходимо обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и взыскания задолженности.

Здравствуйте!

Для решения данного вопроса можно применить следующие статьи закона Российской Федерации:

1. Статья 18 Трудового кодекса РФ - о защите прав работников при заключении, изменении и расторжении трудового договора.

2. Статья 132 Трудового кодекса РФ - об ответственности за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по трудовому договору.

3. Статья 136 Трудового кодекса РФ - о выплате заработной платы работнику.

4. Статья 1202 Гражданского кодекса РФ - об условиях договора подряда.

Рекомендуем обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав.