Как получить зарплату если работодатель не выплачивает деньги и отсутствует трудовой договор: советы и рекомендации

Здравствуйте, Александр.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, на работодателя возложен обязанность своевременно выплачивать заработную плату своим работникам. В случае если работник не получает зарплату вовремя, он имеет правo потребовать выплаты задолженности. Отсутствие трудового договора не является основанием для отказа выплаты задолженности.

Для взыскания задолженности необходимо обращение в суд. В связи с этим, рекомендуется обратиться к юристу, который окажет помощь в составлении и подаче искового заявления в суд.

С уважением, юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса требуется следующая информация и документы: 1. Доказательства того, что Вы в фактически работали на данном рабочем месте в течение двух месяцев (например, свидетельские показания коллег или приведение числа аргументов) 2. Доказательства того, что работодатель не выплатил Вам зарплату за этот период времени (например, письма, сообщения или другие документы, подтверждающие этот факт) 3. Доказательства того, что между Вами и работодателем была установлена зарплата за работу (например, письменные документы или устные договоренности) 4. Свидетельства о работе по найму в вашей стране, которые могут возможно изменить ход суда

В связи с тем, что трудовой договор не был заключен, Вам необходимо обратиться в суд с требованием о выплате задолженной заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Кроме того, Вы можете обратиться в инспекцию труда или адвокатскую контору за консультацией и содействием в оформлении искового заявления.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 136. Неуплата заработной платы (Заработной платой считается денежная сумма, выплачиваемая работникам за трудовую деятельность в соответствии со своими должностными обязанностями и условиями труда) - Статья 137. Взыскание неуплаченной заработной платы - Статья 138. Ответственность за нарушение выплаты заработной платы - Статья 142. Трудовой договор

В данной ситуации, несмотря на отсутствие заключенного трудового договора, Вы имеете право на получение зарплаты за отработанное время согласно ст.136 Трудового кодекса РФ. После обращения к работодателю с требованием выплатить задолженность, и если работодатель не будет выполнять свои обязательства, Вы можете обратиться в суд для взыскания неуплаченной заработной платы в соответствии со статьями 137 и 138 Трудового кодекса РФ.