Как защититься, если работодатель нарушает срочный трудовой договор с клиникой и не выплачивает зарплату: советы автора

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель должен предоставить сотруднику письменное уведомление о досрочном расторжении трудового договора не менее чем за две недели до даты его прекращения. Отсутствие такого уведомления является нарушением прав работника. Кроме того, работодатель обязан выплатить заработную плату за отработанный период, в том числе за июль месяц, даже если договор был расторжен досрочно.

Если работодатель не предоставил письменное уведомление и не выплачивает заработную плату, необходимо обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав. При обращении необходимо предоставить доказательства факта трудоустройства (например, копию трудового договора) и отсутствия выплаты заработной платы (например, копии табелей учета рабочего времени, расчетов по заработной плате).

Для решения данного вопроса вам потребуется следующая документация:

1) Свидетельство о заключении трудового договора между вами и частной медицинской клиникой на предмет проведения предрейсовых осмотров водителей с указанием сроков действия договора;

2) Копия расторжения договора между этой клиникой и организацией, где вы проводили осмотры, с указанием даты расторжения и причины;

3) Копия приказа о досрочном расторжении вашего трудового договора, если таковой имеется;

4) Копия трудового договора, заключенного между вами и частной медицинской клиникой;

5) Документы, подтверждающие факт отработки вами июльского месяца на данной работе;

6) Устные свидетельские показания со стороны свидетелей и коллег по работе, которые могут подтвердить факт вашей дееспособности на работе до расторжения договора.

На основании предоставленных документов, можно обратиться в суд или к инспекции труда за защитой своих трудовых прав, включая выплату заработной платы за отработанный июльский месяц.

статья 72 ТК РФ "Содержание письменного трудового договора" статья 76 ТК РФ "Основания и порядок прекращения трудового договора по соглашению сторон" статья 76.1 ТК РФ "Сообщение о прекращении трудового договора по соглашению сторон" статья 178 ТК РФ "Срок выплаты заработной платы при увольнении работника" статья 185 ТК РФ "Ответственность сторон трудового договора"