Как получить задолженную зарплату от недобросовестного работодателя: рекомендации и возможные пути решения

Здравствуйте! Если работодатель не выплатил зарплату, то можно обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих трудовых прав. В этом случае рекомендуется собрать все документы, подтверждающие факт неуплаты зарплаты, например, копии трудового договора или расчетного листка, и обратиться к специалистам для консультации и помощи в защите своих интересов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для решения вопроса о невыплате зарплаты работник может обратиться в следующие органы и учреждения:

1. Территориальный орган по труду и занятости. Работник может направить жалобу на работодателя в территориальный орган по труду и занятости, который будет проводить проверку и выяснять причины задержки выплаты зарплаты.

2. Суд. Если претензии к работодателю не помогли, то работник может обратиться в суд с иском о взыскании задолженной зарплаты.

3. Прокуратура. Работник может обратиться в прокуратуру с жалобой на работодателя в случаях, когда задержка заработной платы является частью более обширной проблемы, такой как систематическое нарушение прав работников или нарушение законодательства о труде.

Для успешного решения проблемы работнику необходимо предоставить документы, подтверждающие нарушение прав работника работодателем, такие как трудовой договор, приказы о назначении заработной платы, табеля учета рабочего времени и т.д.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы работнику" и статья 236 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность по договору возмездного оказания услуг".