Как получить задолженную зарплату при работе без официального трудоустройства и задержках от работодателя? Советы и рекомендации

Здравствуйте,

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан подписывать с работниками трудовые договоры и выплачивать заработную плату в полном объеме, согласно оговоренным условиям. В случае задержки выплаты заработной платы работодателем, работники имеют право на обращение в органы надзора за защитой своих прав, а также на обращение в суд для взыскания задолженной суммы.

Для начала, рекомендую составить претензию, в которой указать факт задолженности, указать сумму, приложить выписку из табеля учета рабочего времени и другие документы, подтверждающие факт работы у данного работодателя. Претензию следует направить работодателю с квитанцией об отправке письма с уведомлением о вручении.

Если работодатель не выйдет на связь или не выполнит своих обязательств в указанный в претензии срок, то Вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд для взыскания заработной платы вместе с процентами за просрочку выплаты.

Надеюсь, мой ответ был полезен.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию по месту работы, а в случае, если работодатель отказывается выплачивать заработную плату, в суд. В качестве документов необходимо будет предоставить свидетельства о трудоустройстве (если таковые имеются), а также любые другие документы, которые подтверждают факт работа без оформления трудовых договоров и задолженность работодателя по выплате заработной платы. Также стоит обратить внимание на то, что работа без оформления трудового договора может повлечь за собой штрафные санкции как для работодателя, так и для работников.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 5. Гарантии и компенсации работникам; - Статья 18. Заработная плата работника; - Статья 136. Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде.