Как получить зарплату при работе без официального трудоустройства?

Если ваш брат работает неофициально, то, увы, законодательство Российской Федерации не может гарантировать защиту его прав на оплату труда как в случае официального трудоустройства. В данной ситуации рекомендуется сторонам договориться между собой о порядке выплаты заработной платы и проявить максимально возможную гибкость. Если урегулирование этого вопроса не удастся добиться путем переговоров, брат может обратиться за помощью к юристу, который поможет разобраться в действующем законодательстве и посоветует, какие действия можно предпринять в данной конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться в суд или в инспекцию труда и защиты прав работников.

Документы, которые могут понадобиться для этого, включают в себя: - Трудовой договор или иной документ, подтверждающий трудовые отношения между работником и работодателем; - Доказательства факта работы без официального оформления (если есть) - например, свидетельские показания коллег или записи в трудовой книжке; - Доказательства факта неуплаты заработной платы - например, копии документов о начислениях, расчетные листы, квитанции об оплате; - Другие документы, которые могут помочь в доказательстве факта искажения работодателем информации о выплате зарплаты.

Важно также иметь в виду, что ситуация с неуплатой заработной платы может быть регулируема различными законами, и поэтому конкретный набор документов может варьироваться в зависимости от места жительства и типа работодателя.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Обязательства по выплате заработной платы работникам и их гарантии" и статья 145 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" могут быть применимы для решения данного вопроса.