Как получить задолженную заработную плату после увольнения без официального трудоустройства?

В данном случае вам следует обратиться к юристу и подать иск в суд на взыскание недополученной заработной платы. Кроме того, стоит обратиться в инспекцию труда с жалобой на работодателя за неофициальное трудоустройство и невыплату зарплаты. Если вы не помните имени предприятия, на котором работали, можно попробовать найти его по другим данным: адресу, контактным телефонам и т.д.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в суд и подать исковое заявление на взыскание заработной платы с работодателя. В качестве доказательств нужно собрать любые документы и свидетельские показания, подтверждающие факт работы на данном предприятии и невыплаты заработной платы. В частности, могут потребоваться трудовой договор (если такой был заключен), квитанции об отправке налоговых платежей или иные документы, подтверждающие тот факт, что вы работали по соглашению с работодателем. При этом, следует понимать, что некоторые дополнительные доказательства могут потребовать выяснения при рассмотрении дела в суде.

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 2.1. Основные принципы трудового законодательства. - Статья 5.27. Неправомерное увольнение работника. - Статья 5.29. Задержка выплаты заработной платы. - Статья 7.7. Ответственность работодателя за нарушение трудового законодательства.