Как вернуть не выплаченную заработную плату без официального трудоустройства? Доказательства и рекомендации

Здравствуйте! Согласно законодательству Российской Федерации, в случае неполучения заработной платы работник вправе обращаться в трудовую инспекцию либо в суд. Для этого необходимо подтверждение факта трудоустройства и невыплаты заработной платы, например, письменный договор о найме или свидетельские показания. Соответствующие органы будут рассматривать обращение и принимать меры по взысканию долга. Однако, необходимо учитывать, что в случае незаконного занятости работника, его работодатель может быть привлечен к административной ответственности.

Для начала необходимо составить требование к работодателю с просьбой выплатить заработную плату в соответствии с законодательством о труде. В качестве доказательств можно использовать свидетельские показания свидетелей, которые подтвердят факт работы без оформления и свидетельства официальной оплаты труда. Если работодатель отказывается выплатить заработную плату добровольно, можно обратиться с иском в суд. В этом случае важно обратиться к юристу для правильного составления заявления и подбора необходимых доказательств.

Статьи 2.1, 91, 182 и 240 Трудового кодекса Российской Федерации.