Как вернуть не выплаченную заработную плату: опыт уволенного работника, который обратился в прокуратуру и получил помощь от трудовой инспекции

Законодательство Российской Федерации не поддерживает нелегальное найм работников. Если вы работали неофициально, то понять, какие шансы у вас на возврат заработной платы, будет достаточно сложно. Однако, если у вас есть доказательства (например, свидетельства коллег, записки о работе), то вы можете обратиться в трудовую инспекцию. Если трудовая инспекция признает незаконность действий работодателя, то есть шанс на возврат не выплаченной зарплаты и штрафы работодателю.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться с заявлением в трудовую инспекцию по месту работы. В заявлении необходимо указать даты начала и окончания трудовых отношений, сроки и размеры неуплаченной заработной платы и причину ее не выплаты. Также необходимо приложить копии документов, подтверждающих трудовые отношения и расчета заработной платы.

Если работодатель не был зарегистрирован в налоговой инспекции или не вел учета трудовых отношений, то в таком случае потребуется дополнительная подготовка доказательной базы и проведения проверки соответствующих органов.

Шансы на возврат неуплаченной заработной платы высоки, если будут представлены достаточные аргументы и доказательства. Однако, следует отметить, что для возврата неуплаченной заработной платы может потребоваться длительное время и возможны определенные сложности, в том числе судебные разбирательства.

Трудовой кодекс РФ: - Статья 136. Обязанности работодателя по выплате заработной платы - Статья 137. Сроки выплаты заработной платы - Статья 138. Гарантии выплаты заработной платы - Статья 139. Ответственность за нарушение законодательства о заработной плате