Как получить задержанную заработную плату от работодателя: опыт работника, который работал официально 1 год и неофициально, ищущий помощи в такой же ситуации

Здравствуйте! Согласно трудовому законодательству Российской Федерации ваш работодатель должен выплачивать вам заработную плату в полном объеме и в срок, указанный в трудовом договоре или коллективном договоре. В случае несоблюдения этих требований вы можете обратиться в суд для взыскания заработной платы через соответствующую процедуру. Также может быть полезным обратиться в инспекцию труда для получения консультаций и помощи в решении данной ситуации. Необходимо иметь в виду, что работа без оформления трудового договора является незаконной и может негативно повлиять на ваши права и интересы, поэтому всегда рекомендуется заключать трудовые договоры.

Для решения данного вопроса необходимо обращаться в трудовую инспекцию, предоставив документы подтверждающие трудовую деятельность (например, трудовой договор или переписки, свидетели, сотрудники и т.п.). Также необходимо обратиться к работодателю с письменным требованием выплаты задолженности заработной платы. Если данные способы не помогут, то необходимо обратиться в суд для защиты своих прав и на получение должной заработной платы.

Трудовой кодекс РФ: Статья 136. Условия и порядок выплаты заработной платы. Статья 137. Сроки выплаты заработной платы. Статья 139. Ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы. Статья 140. Разрешение споров, связанных с задержкой выплаты заработной платы.