Как получить задержанную заработную плату от работодателя: советы и рекомендации

Здравствуйте! Если работодатель не выплачивает задерживающуюся зарплату, Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженной суммы. Также Вы можете обратиться в инспекцию труда, которая имеет право провести проверку в организации и вынести соответствующее решение о наложении административного штрафа на работодателя, если он нарушил условия трудового договора. В любом случае, необходимо иметь на руках все документы, подтверждающие задержку выплаты заработной платы, чтобы иметь веские основания для обращения за помощью.

Для решения данного вопроса Вам могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор, по которому Вы работали в организации в течение 8 месяцев.

2. Заявление об увольнении по собственному желанию, подписанное Вами и принятое работодателем.

3. Уведомление о задержке выплаты заработной платы от работодателя.

4. Письменное требование от Вас работодателю о выплате задолженности и периодические напоминания работодателю о задолженности.

5. Документы, подтверждающие факт задержки выплаты заработной платы, включая даты, суммы задолженности и соответствующие подписи или печати.

Чтобы вынудить работодателя вернуть Вам полагающуюся Вам сумму, необходимо располагать вышеперечисленными документами. Они могут послужить основанием для обращения в трудовую инспекцию или суд. В зависимости от конкретной ситуации может потребоваться консультация адвоката для разработки эффективной стратегии решения этого вопроса.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях статья 5.27 и статья 5.61; Трудовой кодекс Российской Федерации статья 136.