Как получить не выплаченную заработную плату: права работника

Вы можете потребовать, чтобы ваш работодатель выплатил вам задолженную зарплату за время работы в соответствии с условиями вашего трудового договора и требованиями трудового законодательства Российской Федерации. В случае несоблюдения работодателем сроков выплаты зарплаты вам могут быть начислены соответствующие штрафные санкции. Если работодатель не выполняет своих обязательств, вы можете обратиться в суд с требованием о защите своих прав и исках на выплату зарплаты, а также возможных компенсаций за моральный ущерб и т.д.

Для решения этого вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора;
2. Копия трудовой книжки;
3. Копия заявления об увольнении;
4. Копия протокола об увольнении (если такой был составлен);
5. Копия ведомости на зарплату, полученной работниками в организации;
6. Копия расчетной ведомости, которую вы не получили.

На основании этих документов вы можете обратиться к работодателю с письменным претензионным требованием о выплате задолженности по заработной плате в течение 14 дней. Если работодатель не ответит на ваше требование или откажется выплатить задолженность, вы можете обратиться в судебные органы и предъявить иск о взыскании не выплаченной заработной платы.

Статья 136 Трудового кодекса РФ "Срок выплаты заработной платы"; Статья 145 Трудового кодекса РФ "Ответственность по вопросам оплаты труда"; Статья 255 Трудового кодекса РФ "Подтверждение факта выплаты заработной платы".