Как получить не выплаченную заработную плату и решить проблему с неофициальной работой

Добрый день. Если работник трудился неофициально, то его права на заработную плату могут быть ограничены. В случае несогласия с работодателем по этому вопросу, работник может обратиться в суд за защитой своих прав. Однако, следует учитывать, что наличие доказательств факта работы и суммы не выплаченной заработной платы может быть ключевым в разрешении данного вопроса.

Для того, чтобы решить вопрос по не выплаченной ЗП при работе неофициально, следует обратиться в органы правопорядка или суд для защиты своих прав. В отношении работадателя следует собрать как можно больше фактов и доказательств: свидетельства о трудовом контракте, трудовой книжки или других документов, подтверждающих факт принятия на работу, проведение работ и необходимость выплаты заработной платы. Также могут быть полезны документы или свидетельства о переводе средств на карточку или другие доказательства того, что работодатель действительно задолжал заработную плату.

Статьи законодательства Российской Федерации, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела. Если работник работал неофициально, то он не имеет права на выплату заработной платы в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Однако, если было заключено договорное соглашение между работником и работодателем, то применяются положения Гражданского кодекса Российской Федерации о договорных обязательствах сторон. Также возможно применение статей Уголовного кодекса Российской Федерации о незаконном трудовом предпринимательстве в случае, если работодатель не имеет соответствующей регистрации в качестве юридического или индивидуального предпринимателя.